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    怀化市财政局启动人事档案专项审核工作

    2017-12-12

      根据上级统一部署,从11月开始,市财政局将开展为期两个月的干部人事档案专项审核工作。为顺利完成这一工作,进一步规范干部人事档案管理,我局采取了以下措施:

      一是加强领导,明确职责。 成立了以局党组成员、副局长易俊为组长的领导小组,在人事科设立了专项审核工作办公室,制定了《怀化市财政局干部人事档案专项审核工作实施方案》,抽调了工作专干,细化了人员分工,明确了审核对象、审核内容、审核步骤及程序等要求。

      二是坚持原则,严明纪律。此次干部人事档案审核,主要按照干部管理权限和“谁管理、谁把关、谁考察、谁审核、谁签字、谁负责”原则,实行“凡提必审、凡转必审、凡进必审”。确保每位干部的“三龄两历一身份”等信息均符合政策规定,真实准确,存在问题的在经过调查核实后,严格依照政策和程序,报局党组集体研究予以认定处理。

      三是突出重点,严格要求。此次干部人事档案专项审核的对象是公务员、参照公务员和事业单位领导人员共计140余人的档案。重点了解上述干部的档案材料是否齐全,“三龄两历一身份”(即年龄、工龄、党龄、学历、干部身份)及家庭成员、主要社会关系的填写是否真实、准确,有无涂改造假,审批是否完备,记载是否符合逻辑。坚持问题导向,对审核中发现的问题,区分不同情况进行汇总分析,分类研判处理。对档案缺失的资料进行清理登记,根据材料内容和性质的不同,分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。对干部重要信息记载不一致甚至涉嫌造假的,严格按照政策规定进行调查核实并结合档案记载情况综合研判确认。

      档案核查完成后,由审核专干逐一填写《干部任免审批表》、《干部人事档案专项审核认定表》,做到每份档案经过初审、复审及本人签字、分管局领导签字确认后并存入本人人事档案。审核认定结果作为今后考察、了解和提拔使用干部的重要依据。

      通过此次干部人事档案专项审核,全面、准确、历史地了解干部成长经历和个人基本信息,有利于对干部作出客观准确评价,精准科学选人用人,防止干部“带病提拔”,从而净化干部队伍风气,提高干部工作公信力,使从严治党、从严治吏落实到干部队伍建设全过程。


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